El Ayuntamiento de Getafe, está trabajando en la reconversión de la convocatoria de lista de
espera de maestras y maestros, a Oferta de Empleo Público (OPE), con el objetivo de generar una
mayor estabilidad en el empleo. El consistorio tiene abierto un proceso selectivo para la
elaboración de una lista de espera de maestros y maestras, sin embargo, tuvo que ser paralizada
como consecuencia de la declaración del Estado de Alarma y las consiguientes suspensiones de los
trámites administrativos y la realización de exámenes presenciales masivos. Por ello el Gobierno
Municipal ha decidido realizar una convocatoria pionera de consolidación y estabilización, a través
de un proceso masivo.
Como explica la concejala de Personal del Ayuntamiento de Getafe, Elisabeth Melo “este Gobierno
está convencido de que las administraciones locales somos parte fundamental en la reactivación
económica con motivo de la situación provocada por la COVID-19. En la propuesta de la Estrategia
por el Empleo 2020-2023 apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo
nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder”. El Gobierno de Getafe
aprovecha además la puesta en marcha de la nueva Escuela Infantil en Buenavista para realizar
esta OPE, redoblando así su apuesta por la educación pública y de una manera muy especial por la
educación infantil.
El Ayuntamiento de Getafe se encuentra inmerso en una nueva negociación de OPE para maestras
que, sumadas a las anteriores ofertas de los años 2018 y 2019, fomentará el empleo de calidad
junto con los procesos de estabilización y consolidación de esta misma categoría.
Todas las personas que han presentado solicitud para formar parte del proceso de lista de espera
de maestros y maestras de escuelas infantiles, mantendrán la misma solicitud presentada y serán
informados a través de la sede electrónica, de la nueva documentación a aportar para formar parte
de este proceso selectivo en cumplimiento de las nuevas bases de selección, que actualmente se
encuentran en proceso de negociación con la parte social.
Para esta lista de Maestras y Maestros se han presentado unas 1.500 solicitudes. El total de
plazas a convocar es de 45 de Escuelas Infantiles. El temario será el mismo que se ha publicado
para la lista de espera.
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