El Ayuntamiento de Getafe comienza a contratar a nuevos auxiliares administrativos desde próximo mes de septiembre

Éstos pertenecen a la nueva bolsa de empleo, que ha creado el Ayuntamiento de Getafe, tras el proceso abierto el pasado mes de mayo y que ha contado con 1.327 solicitudes. La Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, se ha encargado de realizar las pruebas selectivas para estos puestos, tras la que 70 personas pasan a configurar la lista definitiva.

Como explica la concejala de Recursos Humano, Elisabeth Melo “la creación de esta bolsa de empleo proporciona mayor agilidad a la hora de realizar sustituciones tanto en el propio Ayuntamiento como en las empresas municipales, dando una mejor atención y servicio a los vecinos, a la vez que apostamos por ofrecer empleo de calidad a las personas desempleadas del municipio”. 

Para ser seleccionado, conforme a las bases, entre los requisitos se incluían el de estar inscrito en ALEF y haber desempeñado labores previas en la administración. Para elaborar las listas definitivas, los preseleccionados han tenido que superar una prueba de aptitud. Las personas seleccionadas ejecutarán programas de carácter temporal de duración prevista inferior a un año, acumulaciones de tareas y sustituciones, con arreglo a las necesidades de personal del Ayuntamiento o de sus organismos públicos. 

Getafe oferta Empleo Público para la puesta en marcha de la Escuela Infantil en Buenavista

El Ayuntamiento de Getafe, está trabajando en la reconversión de la convocatoria de lista de espera de maestras y maestros, a Oferta de Empleo Público (OPE), con el objetivo de generar una mayor estabilidad en el empleo. El consistorio tiene abierto un proceso selectivo para la elaboración de una lista de espera de maestros y maestras, sin embargo, tuvo que ser paralizada como consecuencia de la declaración del Estado de Alarma y las consiguientes suspensiones de los trámites administrativos y la realización de exámenes presenciales masivos. Por ello el Gobierno Municipal ha decidido realizar una convocatoria pionera de consolidación y estabilización, a través de un proceso masivo.

Como explica la concejala de Personal del Ayuntamiento de Getafe, Elisabeth Melo “este Gobierno está convencido de que las administraciones locales somos parte fundamental en la reactivación económica con motivo de la situación provocada por la COVID-19. En la propuesta de la Estrategia por el Empleo 2020-2023 apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder”. El Gobierno de Getafe aprovecha además la puesta en marcha de la nueva Escuela Infantil en Buenavista para realizar esta OPE, redoblando así su apuesta por la educación pública y de una manera muy especial por la educación infantil. 

El Ayuntamiento de Getafe se encuentra inmerso en una nueva negociación de OPE para maestras que, sumadas a las anteriores ofertas de los años 2018 y 2019, fomentará el empleo de calidad junto con los procesos de estabilización y consolidación de esta misma categoría. 

Todas las personas que han presentado solicitud para formar parte del proceso de lista de espera de maestros y maestras de escuelas infantiles, mantendrán la misma solicitud presentada y serán informados a través de la sede electrónica, de la nueva documentación a aportar para formar parte de este proceso selectivo en cumplimiento de las nuevas bases de selección, que actualmente se encuentran en proceso de negociación con la parte social. 

Para esta lista de Maestras y Maestros se han presentado unas 1.500 solicitudes. El total de plazas a convocar es de 45 de Escuelas Infantiles. El temario será el mismo que se ha publicado para la lista de espera.