La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la oferta de
empleo público para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas. El Consejo
de Gobierno regional ratifica con esta medida el acuerdo alcanzado en la Mesa
General de Negociación de los empleados públicos de la Administración
regional, en la que se consensuaron los criterios generales de la oferta de
empleo público para este año.
La propuesta que ha recibido el visto bueno cuenta con las plazas que van a ser
incluidas en la oferta de empleo público, cuyos criterios han sido ratificados por
los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional y CSIF.
La oferta de empleo público para 2019 comprende las plazas correspondientes
a la tasa de reposición de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que
suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. 125 plazas
son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de
reorganización y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la
construcción de nuevos parques en la Comunidad de Madrid.
Por otro lado, las plazas asignadas a la promoción interna de los empleados
públicos suponen un total de 984, con el objetivo de garantizar el derecho a la
progresión en la carrera profesional.
Por último, las plazas destinadas a la estabilización del empleo temporal suman
otras 3.159 plazas, de las cuales 1.821 corresponden a profesores de Enseñanza Secundaria y 1.117 a maestros. También se incluyen en 455 plazas
de personal funcionario docente que quedaron sin cubrir en la anterior
convocatoria de estabilización.
Todas estas plazas se empezarán a convocar a lo largo del año 2019 y las
pruebas de selección comenzarán una vez que se hayan constituido los
tribunales de selección.
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