Getafe contrata a 176 personas en programas de empleo este verano

El Ayuntamiento de Getafe decidió ampliar el presupuesto en cerca de 400.000 euros el pasado mes de mayo, para propiciar la incorporación de nuevos vecinos en los programas de formación y empleo de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).

Ahora, 176 personas comienzan estos 4 nuevos programas, con 149 desempleados y 27 docentes.  Como señala el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “Getafe, con 40.000 habitantes más que en 2007, ha rebajado los niveles de desempleados hasta cifras de hace 15 años, pero aún no nos conformamos, y vamos a seguir desarrollando actuaciones como estas para ofrecer más oportunidades a los vecinos que lo necesiten”.  

Estos nuevos programas se enmarcan en la Estrategia por el Empleo y Desarrollo Económico en la ciudad de Getafe (2024-2027) y están dirigidos a jóvenes, mujeres, desempleados de larga duración y personas mayores de 45 años, con el objetivo de fomentar el empleo entre las personas con especiales dificultades para la inserción laboral. 

Los participantes de estos programas se están incorporando a lo largo de los meses de junio, julio y agosto para trabajar durante un periodo de 8 a 10 meses prestando servicio en diferentes delegaciones del Ayuntamiento, con los mismos salarios que los trabajadores municipales de su categoría.  

Entre los puestos que se van a cubrir, se encuentran profesionales de la administración, arquitectura, redes sociales, psicología, abogacía, cocina, limpieza, formación, mantenimiento, fontanería y jardinería, entre muchas otras. Todos ellos, además, recibirán formaciones que inciden en su cualificación y completan su perfil profesional.

Otros 11 trabajadores y trabajadoras de la Empresa Municipal de Limpieza, LYMA, han firmado sus contratos indefinidos

Todos ellos, pasan de ser temporales a ser indefinidos, lo que permite un empleo con mayor calidad. La alcaldesa, Sara Hernández les ha felicitado, en el Ayuntamiento de Getafe junto a la concejala de Limpieza, Maite Mellado, en un encuentro donde Hernández ha destacado que “se trata de un paso más en la firme apuesta de este Gobierno por el empleo público y de calidad, y personalmente, quiero daros las gracias por contribuir a construir el Getafe que queremos”.

El objetivo de estas contrataciones, es mejorar tanto las condiciones de los contratos de los trabajadores, como los servicios donde desarrollan su labor desde hace al menos dos años. Esta conversión se ha podido realizar gracias a los buenos informes recibidos por los responsables de los servicios, garantizando el buen hacer y desempeño de los mismos, y que hacen del personal del LYMA el mayor capital de la empresa. 

La transformación de estos contratos a indefinidos revertirá también en la ciudad porque permitirá a estas familias contar con más estabilidad para utilizar sus recursos económicos para sus necesidades básicas, servicios, ocio e inversiones. 

Estos 11 contratos indefinidos se unen a los firmados en las dos legislaturas anteriores, sumando un total 493 personas que han logrado su estabilidad laboral. 

El Ayuntamiento de Getafe continúa impulsando la empleabilidad en el municipio, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación

Así ALEF, ha formalizado la contratación de otras 82 personas en situación de desempleo a través de dos nuevos proyectos. En concreto, 62 personas se han incorporado al Programa Empleo de Activación Profesional y 20 al Programa Primera experiencia en la Administración Pública, que han sido contratadas por un periodo de 8 y 10 meses respectivamente.

Estos programas se suman a los otros dos que se han llevado a cabo durante el pasado otoño, el Programa de Empleo de Activación Profesional para personas desempleadas de larga duración de 45 años o más, y el Programa de Cualificación Profesional. Por tanto, el Ayuntamiento ha contratado a 185 vecinos de Getafe en los últimos meses de 2023. 

Como explica la concejala de Empleo, Ángeles García, “tras los buenos resultados de la Estrategia de Empleo 2020-2023, estamos inmersos ahora en clarificar nuevos objetivos para los próximos años que sigan trayendo buenas noticias a las familias de Getafe, con los mejores niveles de empleo en 15 años”.

Getafe acabó 2023 con 8.580 desempleados, reduciendo las cifras más altas del año en 586 personas, ofreciéndoles a todas estas familias una oportunidad laboral y social en la ciudad y mejorando su calidad de vida.

Getafe concluye su Estrategia para el Empleo en la Ciudad 2020-2023

El Ayuntamiento de Getafe concluye su Estrategia para el Empleo en la Ciudad de Getafe 2020-2023, con los mejores datos de desempleo desde el año 2007, reduciendo la cifra de personas desempleadas en 294 el mes de noviembre, teniendo en cuenta además que la población de Getafe ha crecido en 30.000 personas en estos más de 15 años. 

La alcaldesa, Sara Hernández, explica que “los datos hablan por sí solos, pero más importante son las familias que están detrás de cada cifra, a las que les estamos ofreciendo oportunidades para una vida mejor, aquí en Getafe”.

Hoy se ha celebrado una nueva Mesa de Empleo, para hacer balance de la Estrategia 2020-2023, y comenzar ya a trabajar en la correspondiente al periodo 2023-2027. Entre los datos más significativos, Getafe puede presumir de haber contratado a 1.207 vecinos y 228 docentes, en diferentes 29 programas formativos y laborales, con sueldos idénticos a los de los trabajadores municipales. 

Además, ALEF ha realizado 49 cursos presenciales para 650 vecinos, que han obtenido una titulación o acreditación profesional. En el ámbito digital, el Campus Virtual ha ayudado a 900 vecinos, y Formalef a otras 2.800 personas. 

La Bolsa de Empleo de ALEF ha recibido estos años 5.714 nuevas inscripciones, intermediando en 4.688 puestos de trabajos de empresas de la ciudad. En lo que respecta a la certificación de experiencia no reglada, ya se ha titulado a 300 vecinos. 

Por su parte GISA, continúa desarrollando toda una batería de ayudas económicas y asesoramiento para el autoempleo de autónomos, emprendedores y pequeños comercios. En este sentido, destaca que en Getafe se han instalado 306 nuevos negocios, un dato muy positivo teniendo en cuenta el contexto de la pandemia.

Getafe consiguió crear otros 101 nuevos empleos

En el mes de mayo Getafe consiguió crear otros 101 nuevos empleos, para dar la oportunidad a más familias que encuentran en nuestra ciudad un futuro mejor. Estos datos refrendan el buen trabajo que ha venido realizado el Gobierno local del PSOE en los últimos años.

Como explica la alcaldesa, Sara Hernández, “las políticas de empleo para las familias seguirán siendo prioritarias en el nuevo Gobierno. En los últimos años hemos sido capaces de tejer grandes redes de colaboración con las empresas más importantes de Getafe, a la vez que seguimos atrayendo nuevo talento ligado a la innovación y la tecnología, por lo que el futuro es realmente ilusionante en este sentido”.

Getafe encarna así la buena sintonía de las cifras de empleo en el país, donde el pasado mes se alcanzó el récord de 20.800.000 empleados y 200.000 nuevos afiliados.

El Gobierno local del PSOE ya trabaja precisamente en una nueva estrategia de empleo 2023-2027, para coordinar con el resto de protagonistas los objetivos y políticas en esta materia. Además de mantener propuestas que han tenido un éxito incontestable como la Feria de Empleo, se creará un nuevo Observatorio Municipal de Empleo y Formación para diagnosticar al detalle los nichos y oportunidades. También se realizarán apuestas fuertes y específicas en el empleo juvenil y el empleo femenino.

Además el PSOE se compromete a recuperar el Centro de Formación del Prado Acedinos para potenciar nuevas oportunidades de empleo verde, economía circular, energías renovables y la eficiencia energética. 

El Ayuntamiento de Getafe contrata a 90 personas más, durante este mes de diciembre

Se ha hecho a través de dos programas de empleo de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF. Entre los nuevos perfiles profesionales incorporados, hay técnicos de nuevas tecnologías; técnicos de mantenimiento, auxiliares administrativos; técnicos de páginas web; conserjes; técnicos informáticos; jardineros y fontaneros.

Como recuerda la alcaldesa, Sara Hernández, “en Getafe seguimos apostando por ofrecer nuevas oportunidades a nuestros vecinos, por eso somos el municipio de Madrid que más programas de empleo está desarrollando, y esto nos da más fuerza por seguir apostando por el empleo de calidad en el próximo año”. 

A lo largo del mes de diciembre se han puesto en marcha dos programas de Empleo, uno dirigido a jóvenes menores de 30 años, en el que se ha contratado a 28 personas y otro destinado a personas desempleadas de larga duración, mayores de 30 años, en el que se han incorporado 60 personas. 

En estos programas, los participantes reciben formación para mejorar y activar su cualificación profesional y posteriormente desempeñan funciones profesionales vinculadas a su perfil laboral. Para realizar la formación de todos los participantes se han contratado a 16 docentes. 

En Getafe 75 vecinos serán los primeros en acreditar su Experencia Profesional a través de la ALEF

75 personas han solicitado su participación en la Oficina de Acreditación de Experencia Profesional, puesta en marcha por la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, el pasado mes de julio. Estas personas tienen así la oportunidad de evaluar y acreditar sus competencias profesionales, adquiridas por experiencia laboral o por vías no formales de formación, tras lo que pueden lograr el reconocimiento oficial para ejercer una actividad profesional, permitiéndoles optar a empleos de mayor calidad.

La concejala de Empleo, Ángeles García, recalca que “esta es una más de las iniciativas puestas en marcha por la ALEF, gracias a las cuales se ha contratado a más de 500 vecinos en programas de empleo el último año, situando a Getafe como el municipio que más programas de empleo y formación desarrolla de Madrid”. 

ALEF realizó previamente un sondeo en su bolsa de empleo, para localizar a personas que contaran con los mínimos de experiencia en materias como hosteleríay turismo; comercio y marketing, y administración y gestión, para informarles directamente de esta iniciativa. Estas han sido las primeras familias profesionales sobre las que se ha trabajado, pero desde ALEF se recuerda que cualquier persona interesada puede beneficiarse de este programa. 

En total se ha informado de esta inicitiva a 1.200 personas y a 500 empresas, así como a la Mesa Local de Empleo de Getafe, además de las asambleas vecinales realizadas por los distintos barrios. Gracias a un acuerdo con el Club del Empleo, las personas que tengan dificultades para elaborar su currículo, serán derivadas al mismo para ayudarles.

Getafe incorpora a 100 vecinos a trabajar en el Ayuntamiento

Getafe sigue apostando por el empleo en el municipio, y acaba de sumar 100 nuevos vecinos que estaban en desempleo, a las contrataciones realizadas por el Ayuntamiento. Los ha contratado a través del ‘Programa de reactivación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años’, que lleva a cabo la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF. 

La alcaldesa, Sara Hernández, ha estado junto a la concejala de Empleo, Ángeles García, dando la bienvenida a las y los trabajadores, en la sede de ALEF, a quienes ha deseado “que sea un camino enriquecedor tanto para el buen servicio a los vecinos como para su reactivación como trabajadores en el mercado laboral, porque nuestro objetivo es llegar al pleno empleo en Getafe”. 

Esta acción, dirigida al impulso del empleo en el municipio, se incluye dentro de los programas de formación en alternancia y tendrá una duración de 6 meses. Durante ese periodo, las personas que participan en el programa reciben formación para mejorar sus competencias profesionales, tales como prevención de riesgos laborales, digitalización, sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.   

El programa cuenta con un presupuesto de 2.000.000 de euros. Gracias a estas ayudas, el Ayuntamiento de Getafe incorporará a los servicios municipales entre otros, administrativos; animadores culturales; agentes de igualdad; ayudantes de albañilería y jardinería; conserjes; monitores deportivos; psicólogos; oficiales de albañilería; de fontanería; jardinería y pintura. También se encuentran entre estas contrataciones, técnicos informáticos; comunity manager; arquitecto superior; auxiliar de biblioteca; ayudante de archivo; ingeniero técnico de obras públicas, o ingeniero técnico agrícola. 

Las personas contratadas han sido derivadas por la oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, donde estaban registrados como demandantes de empleo y contaban con la cualificación profesional necesaria para desempeñar cualquiera de los puestos ofrecidos.  

Getafe contrata a 60 jóvenes desempleados de larga duración

El Ayuntamiento de Getafe a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, ha contratado a 60 jóvenes, que participan en el Programa de cualificación profesional para jóvenes menores de 30 años desempleados de larga duración. Este proyecto es posible gracias al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de los Fondos Europeos y al presupuesto municipal.

Como se recordará, el desempleo ha descendido en Getafe en 3.316 personas en estos últimos doce meses, en parte gracias a los programas y contrataciones del Ayuntamiento, que permiten a los vecinos adquirir nuevos conocimientos. Getafe no contaba con unas cifras de desempleo como las actuales desde 2008, con una población de 30.000 personas menos. 

La concejala de Empleo, Ángeles García, recuerda que “esta iniciativa forma parte de la Estrategia de Empleo del Ayuntamiento de Getafe 2020-2023, con la que estamos fomentando el empleo de calidad y las oportunidades para colectivos con dificultades de inserción al mercado laboral, como los jóvenes sin experiencia profesional, apostando por el talento y capacitación de los jóvenes de nuestro municipio”. 

La alcaldesa, Sara Hernández, acompañada de la concejala, hicieron una visita a estos jóvenes en el día de ayer para conocer su experiencia y trasladarles el apoyo del Ayuntamiento a su futuro laboral en la ciudad.

El proyecto, que comenzó el 1 de abril y finalizará el 31 de marzo del 2023, se divide en dos fases. En la primera, los particiantes han recibido formación transversal en materias como trabajo en equipo; sensibilización medioambienta; competencias digitales; prevención de riesgos laborales e igualdad. En la segunda fase, han sido contratados por un periodo de nueve meses en los que reciben formación profesional certificada, que posteriormente aplican al puesto de trabajo asignado. Dichos perfiles profesionales están relacionados con cuatro actividades profesionales: informática, jardinería, climatización y fontanería, y limpieza y mantenimiento.

Primera feria de empleo Encuentro Emplea 2022 en Getafe The Style Outlets y Nassica

Getafe The Style Outlets y Nassica celebrarán, el próximo 22 de septiembre, la primera feria de empleo Encuentro Emplea 2022 con el objetivo de promover la captación de talento de la zona y facilitar un punto de encuentro para la generación de empleo.

La iniciativa cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Getafe y con la participación de más de 30 marcas como Adidas, Puma, Munich, Media Markt, Carrefour o Leroy Merlin, entre otras, que estarán a disposición de aquellos candidatos que quieran optar a las más de 65 ofertas de empleo disponibles en sus tiendas y obtener información directa de los procesos que puedan estar abiertos o futuras oportunidades.

Esta iniciativa forma parte del fuerte compromiso de NEINVER, multinacional española que gestiona estos centros, para promover el empleo y el apoyo a las comunidades locales donde opera y el próximo 6 de octubre también se celebrará Encuentro Emplea 2022 en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets y Alegra.

Encuentro Emplea 2022

Plaza Central Nassica.

(Av. Río Guadalquivir, 13, 28906 Getafe).

Jueves, 22 de septiembre.

Horario de 10h a 14h y de 16h a 20h. Para acudir a la Feria no se requiere registro previo.

El Ayuntamiento de Getafe y COESSEGUR firman un convenio para impulsar el acceso al empleo de los vecinos

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, ha firmado un convenio de colaboración con la empresa de seguridad COESSEGUR, para facilitar el acceso al empleo de los vecinos y vecinas de Getafe.

Esta iniciativa se enmarca en la Estrategia para el Empleo en la ciudad de Getafe 2020-2023 que establece, entre otros, el compromiso de potenciar la colaboración en materia de intermediación laboral, formación y empleo entre las empresas y la ciudadanía.

El convenio lo firmaron la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, y el representante de COESSEGUR, Pedro Enrique del Amo, con la presencia de la concejala de Empleo, Ángeles García; en el Ayuntamiento de Getafe.

El Gobierno Municipal tiene el firme compromiso de seguir consolidando redes de colaboración con el tejido industrial y laboral de Getafe, que favorezcan el avance y progreso de las empresas y que repercuta en la mejora de la cualificación profesional de los vecinos y vecinas, para acceder a un empleo de calidad. 

A través de este convenio, COESSEGUR podrá contratar a personas desempleadas de la bolsa de empleo de ALEF. La agencia local se encargará de la selección de los candidatos, en función de las necesidades de la empresa, y realizará el seguimiento de dichas inserciones laborales. 

Getafe contrata a 60 personas para reducir el desempleo ocasionado por la pandemia

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, ha contratado a 60 vecinas y vecinos desempleados, a través del Programa de formación en alternancia con la actividad laboral, que tiene el objetivo de prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia de la COVID-19.

La concejala de Empleo, Ángeles García, explica que “continuamos desarrollando la Estrategia por el Empleo, centrándonos en los colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral, como son los vecinos que llevan más tiempo sufriendo el desempleo, y que necesitan un apoyo especial para reincorporarse al mismo, apostando a la vez por el empleo público y la mejora de los servicios al resto de vecinos”. 

Las personas que participan en este programa, que se ha iniciado este mismo mes de marzo, han sido contratadas por un periodo de 6 meses. Esta actuación laboral será complementada además con 70 horas de formación en competencias digitales básicas, sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.

A través de este programa, se han incorporado al Ayuntamiento de Getafe, técnicos medios en Administración y Gestión Pública; Arquitectura; Análisis Informático; Ingeniería de Obras Públicas; Psicopedagogía e Igualdad, así como conserjes; auxiliares administrativos; limpiadores y ayudantes de limpieza viaria; maestros de Educación Infantil; trabajadores sociales; primeros oficiales de albañilería; jardinería; pintura y servicios generales, así como un informador; un auxiliar de biblioteca y un animador.

El Ayuntamiento de Getafe a través de GISA logra contratar a 36 vecinos del municipio

El Ayuntamiento de Getafe a través de GISA ha logrado 36 nuevas contrataciones de vecinos de Getafe en el municipio, gracias a las Ayudas a la Empleabilidad ofrecidas a través de la Empresa Municipal Getafe Iniciativas GISA.

De estos contratos, 21 son indefinidos a tiempo completo, 7 indefinidos a tiempo parcial, y 1 es por obra o servicio. También 7 personas han sido reincorporadas gracias a las ayudas por ERTE, de los cuales 6 como indefinidos a tiempo completo y 1 a tiempo parcial.

Además, de todos ellos, se ha contratado a 12 personas mayores de 45 años, colectivo considerado con dificultad para la inserción laboral y que el Gobierno Municipal había establecido como prioritario en esta convocatoria. 

Como explica la concejala de Empleo, Gema Cáceres “seguimos centrando nuestro esfuerzos en lograr el pleno empleo y de calidad entre nuestros vecinos, poniendo en marcha tanto ayudas al fomento del mismo, hay que recordar que terminamos el año con un descenso importante de los datos de desempleo en Getafe, igualando las cifras previas a la pandemia”. 

Para el Gobierno Municipal, el empleo es una de las áreas más importantes en los Presupuestos 2022, una vez Getafe ha conseguido recuperar niveles de inserción laboral similares a abril de 2020. En esa línea de trabajo se destinarán 4.500.000 euros para nuevas contrataciones de colectivos con dificultades para la inserción laboral; se realizarán 320 contrataciones en delegaciones municipales a través de programas de formación y empleo; y se contará con al menos 795 plazas de formación. 

ALEF organiza unas jornadas de empleabilidad para jóvenes de Getafe

El Ayuntamiento de Getafe a través de su Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, organiza unas jornadas de empleabilidad, dirigidas a jóvenes entre 14 y 30 años, con el objetivo de brindarles información, recursos municipales y una imagen del panorama actual que les facilite incorporarse en las mejores condiciones, al cambiante mercado laboral.

Se celebrarán en coordinación con GISA, los días 22, 23 y 24 de febrero, en el Espacio Getafe Joven. Las personas interesadas se podrán inscribir desde el próximo lunes 24 de enero en getafejoven.com

Como explica la concejala de Empleo, Ángeles García “terminamos el año con un descenso importante de los datos de desempleo en Getafe, igualando las cifras previas a la pandemia. En ese esfuerzo diario nos centramos también en ofrecer herramientas a los jóvenes para que cuenten con todas las oportunidades posibles”. 

Getafe ha aprobado para 2022 un presupuesto de 4.500.000 de euros para contrataciones en delegaciones municipales, además de reservar cerca de 800 plazas para formación, donde también participarán los jóvenes en cursos como los de Garantín Juvenil. 

Durante el martes 22 de febrero, técnicos de ALEF, expondrán pautas para aprender a gestionar las emociones que genera las búsqueda de empleo, como puede ser la ansiedad, el miedo, la frustración o la inseguridad. Además facilitará claves para afrontar las selección de personal en el entorno virtual, cada vez más utilizadas por los departamentos de Recursos Humanos.

La jornada del miércoles 23 de febrero, dos ponentes con una amplia experiencia en este ámbito, por un lado de la Fundación Telefónica, y por otro, del programa de Empleo de Cruz Roja, plantearán el mapa del mercado laboral actual, marcado por el alza de las profesiones digitales, destacando algunas de las más punteras y demandadas, y los yacimientos de empleo para perfiles de baja cualificación. Dos sectores emergentes que ponen de manifiesto la brecha digital que ya se aprecia entre la juventud. 

Por último, el jueves 23 técnicos de GISA explicarán en qué consiste el emprendimiento, y, contará con la presencia de dos jóvenes emprendedores del municipio que compartirán cómo han vivido la experiencia de poner en marcha una empresa. 

Recursos municipales para jóvenes en materia de empleo 

ALEF C/ Díaz y Barcala s/n | Sector III Tlf: 916 65 44 00 

Agencia de colocación con Bolsa y Club de empleo, curso de formación y orientación. 

SIAJ Espacio Getafe Joven Avda. Fuerzas Armadas 8. Tlf: 91 202 79 91. 

Información y asesorías de Estudios, Jurídica, de Empleo y Psicopersonal para jóvenes. 

GISA Padre Blanco, 2 Tlf: 91 665 36 20 gisa@getafeiniciativas.es 

Asesoramiento, formación y ayudas para emprendedores y empresas. 

Getafe contratará a 200 personas más en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, contratará en los próximos meses a 140 vecinas y vecinos mayores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo de larga duración. A éstos se suman otros 60 jóvenes a través de programas de activación y cualificación profesional para menores de 30 años.

Se trata, como recuerda la concejala de Empleo, Ángeles García, “de una completa apuesta por el empleo en nuestra ciudad, prestando especial atención a quienes más difícil lo tienen, las personas que más tiempo llevan desempleadas o quienes se han quedado descolgados de las actuales tecnologías, para que nadie se quede atrás”. 

Las 140 contrataciones se realizan en el marco de tres programas, uno de ellos dirigido a 31 personas mayores de 45 años con especiales dificultades de inserción laboral. Los otros dos programas, uno de cualificación y otro de reactivación profesional, están dirigidos respectivamente a 30 y 78 personas mayores de 30 años. Estos programas están financiados con fondos del SEPE, cuya cuantía total supera los 2.000.000 euros. 

Las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid realizan la preselección de candidatos para los diferentes perfiles profesionales requeridos de entre los demandantes de empleo que lleven en situación de desempleo más de un año. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas por un periodo de entre seis meses y un año para ocupar diferentes puestos en los servicios municipales, con las mismas condiciones de salario que el resto de sus compañeros.

Para más información pueden escribir al correo formacion@alefgetafe.org o llamar al teléfono 91 601 97 16 / 91 665 44 00.

Getafe solicita más fondos europeos para contratar a otros 32 vecinos menores de 30 años

Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, ALEF, ha solicitado la concesión de más ayudas para la realización de un programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. Gracias a ello se podrá contratar durante nueve meses a 32 vecinas y vecinos de Getafe menores de 30 años que, además, recibirán formación certificada.

Este programa suma a otro de activación profesional solicitado por el Ayuntamiento recientemente para contratar en prácticas durante seis meses a 28 jóvenes desempleados. También a través de ayudas europeas, que permitirán contratar a estas personas y formarlas en materia de sensibilización medioambiental, competencias digitales y prevención de riesgos laborales.

El programa cuenta con una subvención de 397.440 euros procedentes de fondos europeos. Gracias a estas ayudas el Ayuntamiento tiene previsto incorporar a los servicios municipales 11 peones de jardinería, 11 peones de limpieza y 10 peones de servicios generales. 

La selección de candidatos se realizará a través de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, que también gestiona estos fondos. Para poder ser contratadas, las personas interesadas deben ser demandantes de empleo de larga duración, estar inscritas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y carecer de cualificación profesional del puesto al que se opta. 

La Comunidad de Madrid invierte 7 millones en la formación de desempleados de larga duración menores de 30 años

La Comunidad de Madrid invertirá 7 millones de euros en subvenciones a los ayuntamientos de la región para financiar el Programa de Cualificación Profesional para jóvenes desempleados de larga duración en 2021.

De esta forma, las entidades locales madrileñas, así como sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo, podrán contratar y formar a desempleados de larga duración menores de 30 años y sin cualificación profesional. Para ello, suscribirán contratos de formación y aprendizaje de al menos 9 meses de duración, a la vez que proporcionan formación correspondiente a un certificado de profesionalidad dentro de la jornada laboral, además de un servicio de orientación profesional.

Las entidades que contraten a desempleados a través de esta medida deberán ser competentes para la ejecución de las obras o servicios correspondientes a los puestos de trabajo para los que se solicita la subvención y, además, tener capacidad técnica y de gestión para la impartición de la formación.

Los costes subvencionables son los derivados de la formación, así como los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social derivados de los contratos de trabajo. 

El Programa de Cualificación Profesional está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo.

La Comunidad de Madrid convoca un nuevo procedimiento permanente de acreditación de competencias profesionales

La Comunidad de Madrid convoca un nuevo procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de vías no formales de formación, que permitirá al ciudadano presentar su solicitud en cualquier momento, al tratarse de un proceso abierto y permanente.

De esta manera, se podrán acreditar competencias en más de 315 cualificaciones profesionales y 62.000 unidades de competencias asociadas, repartidas en 23 familias, como Administración y Gestión, Artes Gráficas, Electricidad y Electrónica o Industrias Alimentarias, entre otras. La convocatoria se suma a la ya publicada el pasado mes de marzo de quince cualificaciones profesionales, entre las que se encontraban las relacionadas con las actividades físicas y deportivas.

Con este procedimiento, que la Comunidad de Madrid convoca por primera vez, y se posibilita la obtención de un título oficial a aquellos trabajadores que, aun teniendo los conocimientos necesarios para el ejercicio de su actividad, carecen de cualquier acreditación profesional. Gracias a ello, estos podrán mejorar su empleabilidad y sus opciones de promoción en sus puestos de trabajo, al tiempo que permite su movilidad laboral hacia sectores con mayores posibilidades de empleo. 

Esta actuación se enmarca en el Plan de Formación Profesional para el crecimiento económico y social y la empleabilidad del Ministerio de Educación y Formación Profesional, y da cumplimiento a una de las actividades recogidas en la Estrategia Madrid por el Empleo de la Comunidad de Madrid.

Toda la información relativa a esta convocatoria se puede consultar en la web de la Comunidad de Madrid. 

Getafe ayudará con 300.000 euros a los negocios que generen empleo este año

El Ayuntamiento de Getafe a través de la Agencia de Desarrollo Local, GISA, publicará una nueva convocatoria de ayudas para emprendedores, de cara a la contratación de nuevo personal desde el 1 de enero hasta 31 de diciembre de 2021, así como para la reincorporación al trabajo de personas afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en esas mismas fechas. 

A estas ayudas dotadas de 300.000 euros, pueden optar tanto los negocios que recibieron tanto las ayudas COVID como las ayudas al emprendimiento en la pasada edición.

En palabras de la concejala de Desarrollo Económico, Gema Cáceres “además de ofrecer nuevas ayudas para los negocios, queremos ayudar a las personas desempleadas mayores de 45 años, un colectivo con dificultades para encontrar trabajo y, en la mayoría de los casos con cargas familiares, porque ha llegado el momento de recuperar la ilusión y el desarrollo de Getafe, para que dejemos atrás momentos tan difíciles en lo personal y en lo económico”.

Para la contratación de nuevo personal, las ayudas serán de 2.500 euros si es un contrato a jornada completa, pudiendo incrementarse hasta 450 euros más si la persona que se contrata es mayor de 45 años. En el caso de recuperación de trabajadores del ERTE, la cuantía será de 1.500 euros si se reincorpora a jornada completa. Habrá tres requisitos imprescindibles para acceder a estas ayudas: que la personas contratada o incorporada del ERTE tenga, como mínimo, una permanencia de 12 meses en el trabajo; que la jornada laboral por la que se la contrata no sea inferior a 20 horas semanales, y en tercer lugar, que la contratación se realice en un centro laboral ubicado en Getafe.

En las próximas semanas se abrirá el plazo de presentación de solicitudes, la información se podrá consultar en la webs municipales getafe.es y getafeinicitiavas.es y en el teléfono de GISA 91. 665 36 20 o a través del correo electrónico gisa@getafeiniciativas.es  

El Ayuntamiento de Getafe aprueba nuevas bolsas de empleo de auxiliares administrativos y de conserjes

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la creación de nuevas bolsas de empleo de auxiliares administrativos y de conserjes, para cubrir las bajas de los empleados públicos o la realización de acumulación de tareas.

La inscripción en estos procesos se realizará a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) de forma presencial o de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe y Sede Electrónica de la ALEF, donde pueden también consultarse las bases. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el lunes 31 de mayo y se podrán presentar instancias durante 10 días naturales.

Como explica la concejala de Recursos Humanos, Elisabeth Melo, “el Gobierno Municipal sigue incentivando el empleo público y de calidad, con la finalidad además de dar la mejor atención y servicio a los vecinos”. Estos procesos de selección se llevan a cabo a través de la coordinación entre la Concejalía de Personal y la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe.