El Ayuntamiento de Getafe reivindica el Orgullo LGTBIQ+ 2024, bajo el lema ‘Ni un paso atrás: Educación en diversidad’

Para ello propone a la ciudadanía participar en distintos actos, a lo largo de este mes de junio. Destaca la manifestación, que tendrá lugar el sábado 29 a las 20:00 horas, desde Getafe Central pasando por la plaza General Palacio, hasta la plaza de la Constitución, donde se leerá el Manifiesto realizado por la Mesa LGBTIQ+ del Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad. A continuación, se podrá disfrutar de los espectáculos de Ainhoa, y de los DJS Miss Campfire Djset y Maribel Studios.

La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, invita “a participar en todas las actividades que se han organizado para dar visibilidad a la importancia de garantizar la igualdad efectiva y los derechos de los colectivos LGTBI+. Vivamos esta fiesta reivindicativa a favor de la inclusión y contra cualquier tipo de discriminación”.

El 20 de junio se podrá asistir al cine fórum ‘Adiciones y diversidad sexo-genérica’, el día 25, al Encuentro con el escritor Charli Farinha Toni; el 26 de junio, a la charla MIGRAN YO ‘Conversemos con Antonella’, sobre ser trans y migrar. El día 27, se podrá asistir al cine fórum donde se proyectará el corto ‘Espejismo’, también ese día, habrá un Encuentro intergeneracional LGTBI ‘La historia marica del extrarradio. El viernes 28, se podrá participar en el Taller ‘Camisetas con Orgullo. Personaliza tu camiseta’, y a la charla ‘Diversidad Familiar: Adopción Homoparental’. A partir de las 21:00 horas, la Plaza de la Constitución se convierte en espacio musical, con el espectáculo ‘A cabaret sola’, de Libertad Montero, y el concierto joven de Salmonetes enfadados y Today’s Tuesday. 

Durante este mes, también se están organizando actividades también a través de la delegación de Juventud, como debates y talleres en distintos institutos de Enseñanza Secundaria. Hasta el 19 de junio, pueden participar en el Concurso Photocall, y hasta el día 28, en el mural ‘Expresa tu diversidad’. Toda la información en getafejoven.com 

Getafe ciudad inclusiva y diversa

Getafe cuenta desde la pasada semana con una Mesa de Trabajo LGTBIQ+, tal como aprobó el Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad, con el fin de que se convierta en herramienta para garantizar la inclusión y la diversidad, reforzando así las mesas de participación y situando aún más a Getafe como ciudad inclusiva, con especial atención a la violencia de género y a los discursos de odio y el hostigamiento contra el colectivo LGTBIQ+. 

Como explica la concejala de Mujer e Igualdad, Elisabeth Melo, “continuamos protegiendo nuestro escudo social implantando políticas en nuestro municipio que garanticen la igualdad efectiva y los derechos reivindicados por el feminismo y los colectivos LGTBI+”. 

La creación de esta Mesa coincide con la próxima celebración del Orgullo en el municipio, cuyas actividades ya se están perfilando para disfrutar de una fiesta reivindicativa a favor de la inclusión y contra cualquier tipo de discriminación.

Hoy 21 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

Hoy 21 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, por ello, el Consejo Sectorial por la Convivencia de Getafe ha elaborado un manifiesto en el que apoya la abolición de todo lo que tenga relación con el racismo y la xenofobia, y muestra además su rechazo a cualquier manifestación de intolerancia hacia las personas que menoscabe la igualdad, la dignidad y los derechos humanos.

La diversidad cultural de Getafe siempre ha existido, en un primer momento por parte de aquellos migrantes que venían desde otras partes de España, y en la actualidad con todas aquellas personas que vienen de diferentes partes de todo el mundo. El Consejo Sectorial por la Convivencia entiende que es esto lo que enriquece y ayuda a ampliar nuevos horizontes, empatizando con las diferentes formas de comprender la realidad, las diferentes culturas, los idiomas o las costumbres de los demás. 

El Consejo insta a trabajar para que nadie se sienta tratado de manera desigual, indigna o carente de libertad y derechos por discriminación de ningún tipo, ya sea racial, religiosa, cultural o por razón de cualquier situación o estado. Abogan por ello, por el diálogo, ya que la falta del mismo, supone una pérdida en todos los ámbitos de participación que fomentan la inclusión y la tolerancia. Entendiendo que las diferencias entre unos y otros no pueden fomentar el enfrentamiento o la aparición de prejuicios, sino la unidad y el respeto entre las personas.

Metro de Madrid y el Observatorio contra la LGTBfobia vuelven a unirse en una campaña a favor de la diversidad

Metro de Madrid y el Observatorio Madrileño contra la LGTBfobia, liderado por la Asociación Arcópoli, han puesto en marcha una campaña de sensibilización contra la discriminación y a favor del respeto a la diversidad que arranca hoy, Día Internacional de la Visibilidad (Coming out day) y que se emitirá, de forma intermitente, en las pantallas de Canal Metro Madrid y en los canales digitales de la compañía madrileña durante los próximos meses.

La campaña, diseñada por Metro de Madrid, apuesta ‘Por la igualdad real de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales’ y por favorecer el respeto a la diversidad en un ‘Metro en el que todo el mundo tiene cabida’. Estos son los mensajes utilizados en la pieza, de 30 segundos de duración, que será adaptada para su difusión a través de los distintos canales digitales de Metro de Madrid, para facilitar la transmisión del mensaje.

Metro de Madrid considera prioritario sensibilizar para evitar las discriminaciones y los prejuicios por cualquier motivo. De ahí que haya puesto al servicio del colectivo LGTB sus canales de difusión para extender ese mensaje, aprovechando que las instalaciones de Metro son un escenario idóneo para el desarrollo de acciones de este tipo, al contar con espacios de gran visibilidad, así como con varios canales de comunicación y de difusión, como las redes sociales o la propia web, capaces de llegar a millones de personas.