Cristina Narbona Ruiz, presidenta de la Gestora del PSM-PSOE, a través de la dirección: opinamadrid@psmpsoe.es nos anima a participar en este Buzón, haciendo llegar nuestras aportaciones.
Cosa ésta, que hago pública.
Estimados compañeros/as gestores:
Quiero por el medio que habéis dispuesto haceros llegar la siguiente idea. Está demostrado que uno de los males que ha padecido el partido en Madrid, ha sido el reparto de cargos entre distintas familias y corrientes.
Personas expertas en la navegación, la noche del Congreso negocian los apoyos a cambio de posicionamientos compensados.
Esto, parece ser que es la cultura que existe en los partidos políticos, y las bases nos limitamos a ratificar los nombres de los compañeros/as que asisten y que son propuestos por las direcciones locales. A partir de ahí, ya nada se sabe ni se conoce hasta el resultado final.
En nuestro partido, sólo se interrumpe este sistema con la implantación de las primarias.
¿Entonces, qué entiendo que se debía hacer? Pienso que en las agrupaciones deberíamos debatir las ponencias y las características, compromisos e ideas de los candidatos y en función del resultado del debate, la delegación que nos representa, ya tiene el voto predefinido por el acuerdo tomado en su agrupación. Así evitaríamos las negociaciones a puerta cerrada y los compromisos ocultos que luego generan resultados inesperados.
Soy consciente, que erradicar la cultura imperante no es tarea fácil. Pero estoy convencido que los viejos vicios utilizados, cada vez se alejan más, de la realidad de la sociedad que no los comparte.
Yo entiendo el partido, como un instrumento que sirve para trabajar por y para que la sociedad sea mejor en todos los niveles.
Así, con claridad y transparencia, apoyando todos/as a los mejores, obtendremos la confianza mayoritaria de los madrileños/as.
Deseándoos mucha suerte y acierto en la gestión, recibid un cordial saludo.