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30/12/2009

¡Por fin se firma!

Se puede precisar que la Comunidad de Madrid cierra el año 2009, con la firma del esperado Gran pacto para reactivar la economía. La presidenta regional, Esperanza Aguirre, el presidente de la patronal madrileña CEIM-CEOE, Arturo Fernández, y los secretarios generales de CC.OO, Javier López, y de UGT, José Ricardo Martínez, han suscrito el Acuerdo para la Competitividad y la Generación de Empleo en la región a través del Fomento Industrial, el Impulso de la Innovación y de la Concertación Social.

Por los datos que ofrecen las partes firmantes, nos encontramos ante un proyecto muy interesante para la creación de empleo. Además, el acuerdo suscrito contará para su seguimiento con dos comisiones de trabajo como mínimo, para recabar información, emitir informes al final de los distintos ejercicios, coordinar la promoción y difusión de los programas y todas aquellas tareas que se les encomiende.

El objetivo: posibilitar la creación de empleo y generar confianza en la sociedad. En este sentido, el acuerdo supone profundizar en el clima de diálogo sin el cual no sería posible avanzar hacia un modelo productivo que impulse la competitividad y la innovación.

El Plan de Fomento e Impulso de la Industria de la Comunidad de Madrid (Ficam) 2009-2012, contemplado en el acuerdo suscrito, permitirá alcanzar al final del periodo 892 millones de inversión. Con él, se pretende poner en marcha diferentes medidas a través de cinco ejes de actuación: Órdenes y ayudas directas; apoyo financiero a las Pymes industriales; medidas indirectas de apoyo; medidas de reactivación de la demanda e internacionalización de las empresas.

El segundo apartado destacado de este acuerdo se refiere a la puesta en marcha de las medidas y actuaciones para el impulso de la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica para el periodo 2009-2012 mediante el denominado Plan Regional de I+D+i (Pridi), con el que avanzar en la competitividad y consolidar la posición internacional de la Comunidad de Madrid. Su dotación económica ascenderá a 3.000 millones al final del periodo de vigencia del mismo. Este plan permitirá la creación de unos 30.000 nuevos empleos directos, y 50.000 indirectos, de alta cualificación.

Valoración: el escepticismo que se había instalado en la sociedad madrileña hacía preguntarse, cual era la estrategia política que impedía a la presidenta Aguirre, impulsar este acuerdo y llegar al punto final que celebramos. Máxime, cuando estábamos asistiendo a la firma de acuerdos entre los agentes sociales y gobiernos de importantes municipios de la CAM.
De ahí, la trascendencia que el Gran pacto tiene, ya que, se desprende que para la puesta en marcha y desarrollo del mismo, tiene que contar con la colaboración de los gobiernos de ciudades (Getafe) que impulsan el desarrollo industrial contemplado en el recién firmado Plan Regional.

11/12/2009

Fobia a los sindicatos

Las personas observadoras a las reacciones políticas nos preguntamos, cuáles serán las verdaderas causas que hacen a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre (PP) arremeter con dureza contra los sindicatos CCOO y UGT.

No hay debate político sobre empleo, justicia, sanidad, educación, seguridad, transporte, o cualquier otro servicio público; que la presidenta Aguirre, no responda que la culpa del problema la tienen los sindicatos. Según ella, las organizaciones sindicales priorizan y defienden los derechos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores sobre la función de los liberados sindicales. Una cortina de humo para ocultar la verdadera razón que impregna la ideología neoconservadora que practica el Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Este conflicto permanente que ella introduce, provoca que la concertación social en la CAM, brille por su ausencia. Con las graves consecuencias que ello tiene para la creación de empleo.

Además, últimamente está colérica, debido a que el Defensor del Pueblo, ha admitido a trámite la queja de CCOO y UGT por el Área Única Sanitaria en la Comunidad de Madrid.
Es sabido que los dictámenes del Defensor, no son de obligado cumplimiento pero las recomendaciones que hace en sus informes tienen el precedente de ser tenidos en cuenta. Entonces, la pregunta es: si después de analizar los argumentos cargados de razón que exponen los sindicatos el Defensor se pronuncia recomendando lo contrario a la Ley, qué pasará.

Si analizamos los motivos se puede comprender que hay caso:
El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, ha admitido a trámite y estudio la queja formulada por CCOO y UGT de Madrid sobre la Ley de Libre Elección en la Sanidad de la Comunidad de Madrid, ya que quiebra la Ley General de Sanidad al crear un área sanitaria única para más de seis millones de personas -suprimiendo las 11 Áreas de Salud actuales-, cuando en la normativa estatal se establece que estos apartados no pueden superar los 250.000 habitantes.
Los sindicatos no cuestionan el derecho a la libre elección, lo que sí cuestionan es lo que realmente pretende esa Ley la imposición de un nuevo modelo que pone en riesgo el ejercicio del derecho sanitario de los madrileños.

Es un fundamento que demuestra la aversión sindical de la presidenta Esperanza Aguirre (PP).