Desafecto político

Cuando los españoles estamos padeciendo las consecuencias de una crisis económica, cuyo efecto, está generando supresión de servicios públicos, aumento de tarifas de transportes, reducción de profesionales de la Enseñanza pública, y todo lo que se les ocurre para ajustar el déficit público, los profesionales de la política no reparan en gastos y se suben el sueldo alegremente.

Es alarmante lo que la presidenta de Castilla-La Mancha, Dolores de Cospedal (PP) acaba de hacer. Los jefes de gabinete de las siete consejerías del Gobierno de Castilla-La Mancha recibirán 4.000 €uros más de sueldo al año.

Así lo justifica.

A Cospedal no le ha quedado más remedio que incrementar los salarios de sus asesores, ya que el sueldo que pagaba el expresidente socialista de Castilla-La Mancha, José María Barreda, era “sensiblemente inferior al que recibirán todos los altos cargos del nuevo Gobierno, por ello, han tardado tanto en completar el organigrama porque nadie de su entorno con esa nómina quería ser alto cargo”. Para justificar el aumento de sueldo, ha subido del nivel 28 al 30 a todos los jefes de gabinete, que les reportará una media de 300 euros al mes, por catorce pagas”.

Algunos ejemplos descriptivos.

Hechos y decisiones de este calado tienen que ser corregidos. No se puede aceptar que cada cual en el ejercicio de su responsabilidad política se asigne el sueldo que considera más ventajoso. Ese trabajo debe estar regulado por Ley. Tampoco es de recibo la acumulación de ingresos por diversos cargos si estos, son pagados con dinero público de los presupuestos generados con los impuestos y las restricciones de la sociedad civil.

Debates sobre estos asuntos son los que demandamos los electores para poder valorar los principios y valores éticos de los Partidos Políticos.

Consenso político en la FEMP

Dentro del mundo de la política la anotación de hoy, nos demuestra que cuando existe voluntad, sí se puede llegar a puntos de encuentro. Es lo que ha ocurrido en la Federación Española de Municipios y Provincias, FEMP.

La noticia es la siguiente: La FEMP aprueba el Código del Buen Gobierno Local.

En síntesis, el documento viene a declarar que la mayoría de lo cargos electos locales ejercen sus funciones con sentido de la responsabilidad, voluntad de servicio a la sociedad, transparencia, eficacia y dedicación plena a sus funciones públicas. Sin embargo, reconoce que existen casos excepcionales en los que el sistema democrático soporta casos de mala gestión y corrupción, transfuguismo, falta de transparencia, connivencia con intereses privados y ausencia de cauces para el control de la oposición, que degradan y perjudican a la democracia y dañan la credibilidad de políticos e instituciones.
Frente a ello, se propone una nueva forma de gobernar desde la cercanía, apostando por unos Ayuntamientos modernos y eficaces y considerando el ámbito local como espacio estratégico de la acción política, el futuro de la democracia y el desarrollo de los derechos de ciudadanía.

Analizando el contenido del decálogo y si se cumplen los objetivos marcados, me atrevo asegurar que estamos consolidando uno de los pilares importantes de nuestra democracia. Desde la periferia que me toca vivir en la ciudad que resido, Getafe, resalto de manera especial el siguiente punto: “Trabajaremos a favor de la inclusión social y el equilibrio territorial, entre el Centro y los Barrios, acercando los servicios a la ciudadanía y distribuyéndolos en el conjunto del municipio de forma equitativa”.

Esta, es una vieja reivindicación social que lleva parejo la descentralización política y administrativa. En definitiva, acercar la gestión a los usuarios.
Felicito a la FEMP por la gran apuesta política consensuada.

PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DEL BUEN GOBIERNO LOCAL