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08/09/2023

Getafe presenta el programa Concilia, dirigido a las familias del municipio con hijas e hijos menores de 16 años a su cargo

El Ayuntamiento de Getafe, a través de su concejalía de Igualdad impulsa con el inicio del curso, su programa Getafe Concilia, dirigido a las familias del municipio con hijas e hijos menores de 16 años a su cargo. 

Se trata de dar apoyo para que las personas adultas con menores a su cargo, puedan realizar con mayor facilidad y tranquilidad compromisos laborales, médicos o personales de carácter puntual, buscando mejorar y facilitar así su día a día. El proyecto ofrece dos servicios, una Bolsa de horas para cuidados, y la Ludoteca Corresponsables por la Igualdad.

La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, recuerda “la importancia de favorecer la conciliación, para garantizar que todas nuestras vecinas y vecinos tengan las mismas oportunidades de acceder a servicios, hacer sus trámites o ir al médico, para que nadie se tenga que privar de ello porque no pueda dejar a sus hijos a buen cuidado”. 

Esta iniciativa da prioridad a las necesidades de las mujeres, especialmente de familias monomarentales; a mujeres víctimas de violencia de género; en desempleo de larga duración; mujeres mayores de 45 años u otras en situaciones de riesgo o vulnerabilidad social, para favorecer de manera directa la igualdad. Se incluyen también otras situaciones de unidades familiares en las que existan necesidades relacionadas con los cuidados.

21/04/2022

Aprobadas las subvenciones para la promoción de la Igualdad en Getafe

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la delegación de Feminismos, ha aprobado en Junta de Gobierno destinar un total de 45.000 euros a todas aquellas actividades que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, consolidando así el incremento que se hizo el pasado año. Desde la delegación animan a las asociaciones a retomar sus actividades y presentar sus proyectos.

En lo que va de año han sido asesinadas 11 mujeres por violencia de género en España, para Alba leo, concejala de Feminismos, "es fundamental seguir trabajando con la sociedad para promover acciones en favor de una igualdad plena y real de las mujeres en nuestra ciudad . Para ello es necesaria la participación de todos los colectivos que promueven la igualdad, que afortunadamente cada día son más".

Requisito imprescindible para las entidades que quieran acceder a esta subvención es recoger expresamente en sus estatutos tener como fines la promoción de las mujeres y el trabajo en pro de la igualdad, o bien cuenten con un área o secretaría de Mujer.

27/07/2021

LYMA Getafe participa este año en el programa de Empoderamiento de la Mujer del Pacto Mundial de Naciones Unidas

LYMA Getafe, la empresa pública de limpieza del Ayuntamiento de Getafe, participa este año en el programa de Empoderamiento de la Mujer del Pacto Mundial de Naciones Unidas, junto a otras 35 empresas españolas. Con este paso, LYMA se compromete a establecer y cumplir ambiciosos objetivos para aumentar el liderazgo de las mujeres.

Cómo explica la concejala de Limpieza, Maite Mellado, "el tratamiento de residuos ha estado ocupado tradicionalmente por hombres, sin embargo en los últimos años este Gobierno Municipal está haciendo un importante esfuerzo por tratar de alcanzar un equilibrio, como demuestra el Plan de Igualdad con el que cuenta LYMA. Pero no nos queremos quedar ahí, sino que también estamos trabajando en propiciar que las mujeres alcancen más puestos de responsabilidad".

El Pacto Mundial de Naciones Unidas sigue volcando sus esfuerzos en la involucración del sector empresarial en los mayores desafíos del desarrollo sostenible de nuestro tiempo, entre los que se encuentra alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Para contribuir a este objetivo, en concreto a su meta 5.5, ofrece a sus entidades adheridas participar en el programa acelerador Target Gender Equality (TGE), que comienza ahora su segunda edición con la participación de más de 500 empresas procedentes de 45 países, 36 de ellas españolas. De este modo, las empresas españolas se posicionan una vez más entre las más numerosas dentro de este programa de aceleración internacional.

09/06/2021

El Ayuntamiento de Getafe destina un total de 45.000 euros a las actividades que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la delegación de Feminismos, incrementa en 25.000 euros las subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para este año 2021, destinando un total de 45.000 euros a todas aquellas actividades que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres. Desde la delegación animan a las asociaciones a retomar sus actividades y presentar sus proyectos, muchos de ellos parados desde el comienzo del estado de alarma.

Como explica Alba Leo, concejala de Feminismos, “la pandemia ha empeorado la situación de las mujeres, aparte de todas las acciones que estamos llevando a cabo desde la delegación, la actuación en esta materia por parte del tejido asociativo de Getafe es primordial para paliar las consecuencias de la actual crisis sobre las mujeres”.

En las últimas semanas se ha disparado el número de víctimas de violencia machista, ascendiendo a 19 en lo que llevamos de año, por lo que se hace más necesario que nunca luchar contra la violencia de género desde todos los ámbitos posibles.

Desde la publicación de la bases, prevista para este mes de junio, las entidades dispondrán de 20 días para realizar la solicitud y presentar sus proyectos. 

18/02/2020

La alcaldesa de Getafe pide al Consorcio Regional de Transportes que se retire esta publicidad por atacar los principios igualitarios y a los centros de enseñanza

El Gobierno Municipal de Getafe, denuncia la colocación de publicidad, que pudiera ser constitutiva de delitos de odio, en marquesinas públicas de autobuses de la ciudad, que son gestionadas por el Consorcio Regional de Transportes, dependiente del Gobierno regional. La publicidad, firmada por Hazte Oír, hace referencia al veto parental que esta organización ha manifestado que desea implantar en colegios e institutos. 


La alcaldesa, Sara Hernández, solicita al Consorcio Regional de Transportes que retire esta publicidad, por ser sectaria y atacar a los principios igualitarios de los vecinos y vecinas de Getafe, así como señalar a los centros públicos sin justificación. “No entendemos cómo una institución pública como es la Comunidad de Madrid, permite que se hable de adoctrinamiento de género en las aulas, en lugar de proteger y defender una sociedad igualitaria e informada. La presidenta dice que no se adoctrina, pero sí permite que otros utilicen espacios públicos para ello”. 

El propio consejero de Transportes, de quien depende el Consorcio Regional, Ángel Garrido, aseguró en una entrevista este mismo mes que “se ve que el pin parental es un pin neandertal” mostrando su rechazo precisamente a lo que se publicita en las marquesinas. 

En esta línea, la concejala de Educación e Igualdad, Ángeles García, celebró ayer una reunión con la Plataforma en Defensa de la Escuela Pública para buscar una respuesta común de los grupos municipales de Getafe ante la inclusión de dos centros públicos de la ciudad en una lista de esta organización, donde aseguran que se adoctrina a los menores. Al encuentro, que surgió a propuesta del grupo municipal socialista, asistieron además del PSOE, Podemos y Más Madrid. El resto de grupos municipales no participaron. 

En la reunión se propusieron acciones conjuntas, con el fin de mostrar la oposición de la ciudad al veto parental, tal y como se aprobó en el último Pleno.

05/10/2018

Sara Hernández, y el Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad del municipio, participan en el XXIX Feminario de Córdoba

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, y el Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad del municipio, participan en el XXIX Feminario de Córdoba, donde se plantean los retos para avanzar hacia una sociedad igualitaria. El objetivo, como explica la alcaldesa “es conseguir derechos y libertades para las mujeres, que a día de hoy no son efectivos, como una reforma constitucional donde se vea reflejada la igualdad de género”. 


En este encuentro se analizan desde el texto constitucional hasta las leyes. Sara Hernández ha recordado allí que “la historia de las mujeres es la historia de la discriminación y la lucha. Aun habiendo conseguido el reconocimiento legal, para ejercer los mismos derechos y deberes, no se ha conseguido un equilibrio en las responsabilidades y en la toma de decisiones, que permita una igualdad real. Llevamos dos siglos reivindicando la equiparación legal, luchando contra barreras sociales y legales, para dejar de ser consideradas ciudadanas de segunda clase dependientes de los hombres”. 

La alcaldesa de Getafe ha hecho especial hincapié en las mujeres que sufren la violencia machista “con unos derechos completamente destruidos, empezando por el de sus propias vidas, teniendo en cuenta que el número de víctimas asesinadas por sus parejas o exparejas ya superan las de ETA y no se puede consentir que haya víctimas de primera y de segunda, porque la protección de las mujeres no puede ser solo objeto de un pacto, ni depender de quien gobierne”. 


Getafe cuenta con una historia de casi 50 años de movimiento feminista. Demandas y luchas que se vieron apoyadas por la voluntad política, con la creación del Consejo Sectorial de Mujer, y las diferentes comisiones que han permanecido en el tiempo, como la Comisión ‘8 de Marzo’, encargada de porponer campañas de concienciación, y participar de los actos y los Premios ‘8 de Marzo’. La Comisión contra la Violencia de Género, que colabora en programas y actividades para la sensibilización contra la violencia de género, con acciones como las concentraciones los últimos jueves de cada mes, con el objetivo de visibilizar esta lacra social. Por último, cuenta también con la Comisión de Conciliación, impulsando medidas en esta materia. 

08/03/2013

Día Internacional de la Mujer

Me gustaría sinceramente no tener que celebrar días específicos dedicados a nadie, pero lamentablemente todavía nuestra sociedad no ha alcanzado ese grado de igualdad entre todos los seres humanos que nos haga desistir de las menciones especiales.

Por ello, hoy cuando hacemos exclusiva referencia a la “Mujer Trabajadora” declaro abiertamente que no minusvaloro a nadie por razón de sexo. Es más, en las experiencias profesionales que he tenido, donde ellas, han dirigido el proyecto, he percibido la misma sensación que cuando han sido ellos los que han marcado las directrices. Por tanto, igualdad, igualdad, e igualdad para todos.

Pero, a marzo de 2013, todavía la realidad nos demuestra que una cosa son los deseos y otra bien distinta la realidad. Así, conocemos datos estadísticos donde queda demostrado, que en muchos casos en igualdad de trabajo realizado el hombre es mejor retribuido que la mujer. Como esta situación no era nueva, y se mantenía en el tiempo, el Gobierno socialista de Zapatero, legisla y aprueba la Ley de Igualdad el 22 de marzo de 2007.

Conviene recordar el Objeto de la Ley:
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

Es justo analizar que alcanzar el objetivo marcado no es tarea fácil dado los vicios ancestrales de la sociedad. Por eso, mientras no sea un proceder natural y habitual en su desarrollo, la Ley manda que, los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan.

Las candidaturas que se presenten para las elecciones de diputados al Congreso, municipales y de miembros de los consejos insulares y de los cabildos insulares canarios en los términos previstos en esta Ley, diputados al Parlamento Europeo y miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas deberán tener una composición equilibrada de mujeres y hombres, de forma que en el conjunto de la lista los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el cuarenta por ciento. Cuando el número de puestos a cubrir sea inferior a cinco, la proporción de mujeres y hombres será lo más cercana posible al equilibrio numérico.

Pues bien, a estas indicaciones de la Ley, el Partido Popular dentro de la vorágine de procesos jurídicos que está viviendo, a través de su Secretaria General, Sra., de Cospedal, afirma que esto, es lo más machista que se puede hacer. Debido a que las mujeres no deben formar parte específica por Ley, que unas valdrán y otras no. Como si el hecho de haber nacido hombre, fuera certificado indeleble de inteligencia y equidad.
Pruebas tiene y muchas dentro de su propio Partido de que no es así.